人事处是负责学院人力资源开发配置及人事、职称、劳资、福利等服务与管理的重要职能部门。我院人事处以学院事业发展需求为出发点，以建设高水平的教师队伍和精干的管理队伍为目标。坚持以人为本，以教师为主体，贯彻人才资源是第一战略资源的思想，不断优化师资队伍结构；加大人才引进力度；拓宽人才引进渠道；增强师资培养理念；深化和完善人事制度改革等。通过岗位管理、考核管理、师资管理、薪酬管理、社保福利和人才引进、人才培养等途径，为全院师生提供优质、高效的服务，为学院的稳步发展提供可靠的人力资源保障。
　　学院热忱欢迎有志于参加高等教育事业的优秀人才来我院工作，人事处将竭诚为您提供服务！
　　处务介绍
　　一、在分管书记的领导下，开展人事处各项工作。按政策规定和组织程序，认真贯彻执行国家有关人事调配、工资晋升的方针、政策和规定。
　　二、根据学校改革与发展的需求，结合学校工作实际，提出学校人事分配制度改革方案，并负责学校改革方案的贯彻执行。
　　三、负责学校各类人员岗位设置工作。
　　四、负责学校各类人员的考核评价、职称评审、岗位聘任及管理、人员调配等工作。
　　五、负责学校各类人员的工资调整晋升、收入分配、福利待遇、加班统计核审及加班费核发等工作。
　　六、负责学校教师引进、培训培养及师资队伍建设工作。
　　七、负责全校教职工人事档案管理和人事处网站的维护、更新及管理工作。
　　八、完成学校领导交办的其它工作。